Általunk nyújtott szolgáltatások.
Ha Európa-szerte alkalmazol, minden országban más beszállítóval találod magad. Más színvonallal. Kilenc szolgáltatást kínálunk hat piacon. Állandó és ideiglenes munkavégzés, szerződéskötés, vezetők keresése, RPO, értékelés, benchmarking, marketing, outplacement.
Ugyanaz a módszer mindenhol, olyan emberektől, akik a piacon élnek. Mondd el a problémát, és mi megmondjuk, melyik darab illik hozzád. Ha egyik sem, azt is megmondjuk.
01
Állandó toborzás
A bérelt tárgy, amelynek meg kell tartania magát
02
Ideiglenes munkaerő-kölcsönzés
Kapacitás létszám nélkül
03
IT szerződéskötés
Szállító vállalkozók
04
Vezetőség és vezetőkeresés
Irányt meghatározó kinevezések
05
Toborzási folyamat kiszervezése
A mi csapatunk, a tiédben
06
Értékelő és fejlesztő központ
Bizonyítékok, nem benyomások
07
Fizetési referenciaérték
Amit a piac valójában fizet
08
Toborzási marketing
Érd el azokat az embereket, akik nem figyelnek
09
Kihelyezés
Az emberek távozásának módja elárulja, hogy ki vagy
Start where your problem is.
Minden szolgáltatást részletesen ismertetünk az alábbiakban. Nem mind a kilenc fut minden piacon, ezért minden szakasz megnevezi azokat az országokat, amelyek nyújtják. A legtöbb ügyfél végül hármat vagy négyet vesz igénybe, mivel a problémák egyszerre jelentkeznek.
Hogyan működik
- Tájékoztatás. Munkakör, csapat, kultúra és a becsületes korlátok. Ha a munkakör a felajánlott díjazás mellett betölthetetlen, azt itt jelezzük.
- Keresés és szűrés. Először a hálózat, csak utána a hirdetés. Előzetes szűrés a megbízás alapján, nem egy kulcsszó alapján.
- Rövid lista. Egy rövid lista írásos indoklással minden névhez és a kizárt személyekhez.
- Interjú és értékelés. Koordináció, kompetenciafelmérés és referenciamunka, ahol a szerepkör indokolja.
- Ajánlat és beilleszkedés. Ajánlatkezelés, felmondási támogatás és kapcsolattartás a felmondási időn belül, egészen az első hétig.
Amit kapsz
- Tanácsadók, akik ismerik az Ön szektorát, nem csak a toborzást.
- Egy ajánlásként szolgáló rövid lista, nem pedig egy hosszú lista, amit át kell szűrnöd.
- A piaci és fizetési kontextus minden megbízáshoz csatolva, a tartomány meghatározása előtt.
- Strukturált kompetenciainterjú és készségfelmérés a bemutatkozás előtt.
- Bevezetési támogatás az ajánlat után, és kapcsolatfelvétel a jelölttel a kezdés után.
- Három-hat hónapos cseregarancia, a keresés terjedelmétől függően.
WHEN IT FITS
Olyan képességet építesz, amelyet meg is szeretnél tartani, és egy rossz ember ára magasabb, mint a keresés költsége.
Állandó toborzás
A bérelt tárgy, amelynek meg kell tartania magát.
Állandó állásajánlatok Budapesten SSC/BPO, pénzügyi, technológiai és mérnöki területeken. A kiválasztott jelölteket kiálljuk, három-hat hónapos helyettesítési garanciával.
Delivered in
SwedenDenmarkHungaryRomaniaLuxembourgCzechia
Hogyan működik
- Követelmény. Mi a munka, mennyi ideig tart, és mit kell a személynek valójában tennie az első napon.
- Megközelítés. Idővonalra szabott keresési stratégia, nem pedig egy általános hirdetés.
- Jelöltek. Átvilágított profilok, elérhetőséggel és árral, mielőtt meglátnád őket.
- Interjúk. A csapatoddal összehangolva, általában egy héten belül.
- Foglalkoztatás és bérszámfejtés. Mi leszünk a munkáltató. A szerződés, a bérszámfejtés, a jelenlét és a szabadságolások a mi feladataink.
Amit kapsz
- Teljes körű munkaviszony adminisztráció: bérszámfejtés, be- és kilépés, jelenlét és szabadság.
- A jelölteket ugyanolyan standardok szerint keressük meg és szűrjük, mint egy állandó keresés esetén.
- Hiányzás, szezonális csúcsok, projektcsúcsok és létszámbefagyasztások esetén helyettesítés.
- Munkapróba végleges döntés előtt, azzal a lehetőséggel, hogy véglegesítsék.
- Megfelelés a helyi munkaerő-kölcsönző cégek előírásainak, általunk tárolt.
- Egyetlen kapcsolattartó pont a teljes feladathoz, az elejétől a végéig.
WHEN IT FITS
A munka valós, de a létszám még nem ismert. Vagy látni szeretnéd valakit dolgozni, mielőtt elkötelezed magad mellette.
Ideiglenes munkaerő-kölcsönzés
Kapacitás, elkötelezettség nélkül.
Ideiglenes munkaerő-kölcsönzés Budapesten adminisztráció, pénzügy, mérnöki tudományok és informatika területén. Mi alkalmazunk, bérelünk és adminisztrálunk. Ön irányítja a munkát.
Delivered in
SwedenDenmarkHungaryLuxembourgCzechia
Hogyan működik
- Technikai összefoglaló. Verem, szenioritás, szállítási kontextus, és hogy a munka valóban távmunkában történik-e.
- Először a kapcsolatépítés. Mielőtt piacra lépnénk, olyan emberekkel keressük meg őket, akiket már ismerünk.
- Ellenőriztük a profilokat. Elérhetőség, ár és technikai alkalmasság megerősítve. Általában néhány napon belül.
- Ügyfélinterjú. Gyorsan koordinált, mivel a vállalkozóknak nem kell végigvárniuk egy háromhetes ciklust.
- Szerződéskötés és kezdés. Papírmunka, megfelelőség és betanítás, majd bejelentkezés, ha megérkeztek.
Amit kapsz
- Hozzáférés a már általunk ismert vállalkozókhoz, ahelyett, hogy új hirdetést küldenénk és várnánk.
- Napi díjszabás összehasonlítása, mielőtt elkötelezné magát egy szám mellett.
- Szerződéskötés, megfelelés, számlázás és fizetés teljes körű kezelése.
- Hosszabbítás, áthelyezés és leszerelés megoldható anélkül, hogy Ön utánajárna.
- Érd el a másik öt Tessero piacot is, ha a szakértelem nem helyi.
- Toborzók, akik technikai beszélgetéseket tudnak lefolytatni és szűrni.
WHEN IT FITS
Egy projektnek van egy dátuma, és a készség nincs a csapatban. Vagy a készség a csapatban van, és egyszerre két dologhoz is szükség van rá.
IT szerződéskötés
Szállító vállalkozók.
IT vállalkozók Budapesten fejlesztés, infrastruktúra, adat, felhő és biztonság területén. Szerződéskötés, megfelelőség és fizetés teljes körűen lebonyolítva.
Delivered in
SwedenDenmarkHungaryRomaniaCzechia
Hogyan működik
- Megbízás és piaci térkép. Megállapodás szerinti rövid leírás, versenyelemzés, célvállalatok és egy betartandó ütemterv.
- Közvetlen megkeresés. Fejvadászat, ajánlások és kapcsolatépítés. Diszkrét, név szerint, egyszerre egy beszélgetéssel.
- Értékelés. Strukturált interjúk, adott esetben értékelési eszközök, hivatkozások.
- Rövid lista és kalibráció. Egy kisebb készlet, indoklással ellátva, plusz a piac véleményével az ajánlatodról.
- Ajánlattétel, lezárás és nyomon követés. Ajánlatkezelés és kapcsolattartás a munkakör betöltésének első hónapjaiban.
Amit kapsz
- Egy feltérképezett piac, amelyet ehhez a megbízáshoz építettek, nem adatbázis-lekérdezéshez.
- A titoktartás mindkét fél részéről végig fennállt.
- Strukturált interjú STAR módszerrel, írásos bizonyítékokkal.
- Fizetési összehasonlítás az adott pozícióra vonatkozóan, nem az általános sávra vonatkozóan.
- Személyiség- és kompetenciafelmérés, amennyiben a kinevezés indokolja.
- Utódlástervezési támogatás és őszinte visszajelzés a saját folyamatodról.
WHEN IT FITS
A kinevezés megváltoztatja a szervezet lehetőségeit. Vagy a keresésnek a piac tudta nélkül kell megtörténnie.
Vezetőség és vezetőkeresés
A kinevezések, amelyek meghatározzák az irányt.
Bizalmas vezetői és vezető-kiválasztási szolgáltatások Budapesten. Feltérképezett piacok, STAR-módszerrel végzett értékelés és fizetési benchmarking az adott pozícióhoz.
Delivered in
DenmarkHungaryRomaniaLuxembourgCzechia
Hogyan működik
- Hatókör. Mely szerepkörök, mely szakaszok, melyik márka. Leírva, mielőtt bárki elkezdené.
- Beágyazás. Nevezett tanácsadók csatlakoznak csapatához, rendszereihez, márkája alatt.
- Futtatás. A toborzás a te folyamatod részeként folytatódik, az ágazati ismereteket hozzáadva, nem pedig ráerőltetve.
- Jelentés. Rendszeres állapotjelentés minden élő szerepkörről. Nincs hajsza, nincs e-mailek visszatartása.
- Visszaadás. A módszer, az eszközök és a piaci ismeretek átadása a csapatodnak a program végén.
Amit futtatunk
- Munkaerő-tervezés és piaci előrejelzés.
- Vonzás, beszerzés, szűrés, értékelés és kiválasztás.
- Interjúkoordináció és ajánlatkérés kezelése.
- Megfelelőség és háttérellenőrzés.
- Bevezetési támogatás és indulás utáni nyomon követés.
- Jelentéskészítés, mérőszámok és ATS-kezelés.
- Munkáltatói márka támogatása: kampányok, közösségi média és mikrooldalak.
WHEN IT FITS
Nagy a mennyiség, rövid az időkeret, vagy a csapatod kapacitása telt el. Ez egy olyan vállalatnak is megfelel, amely először vesz fel embereket ezen a piacon, és a piac, valamint a felvételek ismeretére is szükség van.
Toborzási folyamat kiszervezése
A mi csapatunk, a tiédben.
RPO Budapesten. Tanácsadóink beépülnek HR csapatába, az Ön márkája alatt alkalmaznak, és az árakat időben, nem pedig bérlésenként határozzák meg.
Delivered in
SwedenDenmarkHungaryRomaniaCzechia
Hogyan működik
- Helyzetelemzés. Milyen döntést kell a központnak támogatnia, és mely kompetenciák jósolják meg valójában a szerepkörben való sikert.
- Eszköztervezés. Az adott kompetenciakészlethez kiválasztott vagy épített gyakorlatok és eszközök.
- Foglalkozás. Egyéni vagy csoportos, helyi nyelven vagy angolul, képzett értékelők vezetésével.
- Pontozás. Több értékelő, konszenzus, a kontrollcsoporthoz kalibrálva.
- Jelentés és visszajelzés. Írásos jelentés Önnek, egyéni visszajelzés minden résztvevőnek.
Amit kapsz
- Jobb döntések, mert a bizonyítékok viselkedési, nem pedig párbeszédeken alapulnak.
- A készségek és a potenciál objektív mérése, a meghatározott kompetenciákhoz viszonyítva.
- Azonos feltételek minden jelölt számára, ami igazságossá és védhetővé teszi az összehasonlítást.
- Az eredményeket az összehasonlító csoportokhoz kalibrálták, nem önmagukban értelmezték.
- A gyakorlatok a tényleges munkából származnak, nem egy általános gyűjteményből.
- Visszajelzés küldve neked és minden résztvevőnek.
WHEN IT FITS
A rossz döntés sokba kerülhet. Legyen szó előléptetésről, vezetői kinevezésről, diplomások felvételéről vagy olyan átszervezésről, ahol igazságosan kell elhelyezni az embereket.
Értékelő és fejlesztő központ
Bizonyítékok, nem benyomások.
Értékelő és fejlesztő központok, valamint pszichometriai tesztelés Budapesten, külső toborzáshoz és belső kiválasztáshoz. Objektív, kalibrált, védhető.
Delivered in
Hungary
Hogyan működik
- Célcsoport meghatározása. Szerep, szint, szektor, helyszín és összehasonlító csoport egyeztetve egy tanácsadóval.
- Kutatás. Befejezett gyakorlati pozíciók, felajánlott fizetések, jelölteknek szóló csomagok, tanácsadói ismeretek, külső adatbázisok.
- Kapcsolatfelvétel a jelöltekkel. Közvetlen beszélgetések a valós fizetési csomag részleteinek megerősítése érdekében, nem csak a fő fizetés.
- Jelentés. Írásos megállapítások, a tartományokkal, a kiugró értékekkel és azzal, hogy mit jelentenek az Ön tartományára nézve.
Amit kapsz
- Írásos jelentés a teljes kompenzációról, nem csak az alapfizetésről.
- Juttatások, bónuszstruktúrák és nem pénzbeli elemek alapfelszereltségként.
- Az adatok élő toborzási aktivitásból származnak, tehát a jelenlegi helyzetet tükrözik, nem pedig a tavalyi évet.
- Egy tanácsadó, aki Önnel együtt értelmezi, ahelyett, hogy e-mailben elküldené PDF-ben.
- Megismételhető módszertan, így az éves összehasonlítás érvényes.
WHEN IT FITS
Ön egy sávot határoz meg, egy ellenajánlatot véd, a jövő évi költségvetést készíti, vagy megpróbálja kitalálni, hogy az utolsó három jelölt miért mondott nemet.
Fizetési referenciaérték
Amit a piac valójában fizet.
A magyar piacra vonatkozó fizetési benchmarkok, befejezett közvetítések és valós jelölti csomagok alapján építettük fel. Három mélységben, az általános tartományoktól a megnevezett céges adatokig.
Delivered in
HungaryRomaniaCzechia
Hogyan működik
- Célkitűzés. Egy kampány, egy munkakör. Egy adott szerepkör, egy tehetségbázis vagy munkáltatói márka egy új piacon.
- Közönség. Kik ők, hol vannak, és mi késztetné őket az első soron túli olvasásra.
- Kreatív és csatorna. Az üzenet és az elhelyezés együttesen épül fel. A szektor főnév lokalizál, a szerkezet tartja.
- Futtassa élő kampányát, amelyet mi kezelünk, az alkalmazások pedig oda irányíthatók, ahová Ön szeretné.
- Mérés. Teljesítmény csatornánként, és őszinte elemzés arról, hogy mit érdemes abbahagyni.
Amit építünk
- A munkáltatói márkádat ábrázoló mikrooldalak, saját platformunkról linkelve.
- Álláshirdetések helyben működő platformokon, elhelyezve és kezelve.
- Bannerek és logók elhelyezése weben, mobilon és közösségi média felületeken.
- Célzott e-mailek a jelöltadatbázisunknak, ágazat, helyszín, beosztás és fizetési elvárás szerint szegmentálva.
- Közösségi kampányok a LinkedInen, Facebookon és Instagramon, passzív jelölteket célozva.
- Jelentéstétel arról, hogy mi működött, csatornánként, így a következő kampány olcsóbb lesz.
WHEN IT FITS
A pozíció nehezen betölthető, a munkáltatói márka még nem ismert ezen a piacon, vagy egy csoportot veszel fel egyetlen ember helyett.
Toborzási marketing
Érd el azokat az embereket, akik nem figyelnek.
Munkáltatói márka kampányok, mikrooldalak, álláshirdetések és célzott e-mailek Magyarországon. Olyan jelöltek eléréséhez készült, akik nem keresnek állást.
Delivered in
Hungary
Hogyan működik
- Egyeztess a munkáltatóval a lehetséges megoldásokról. Kire vonatkozik, milyen szinten, milyen időkereten belül, és milyen élményt szeretnél elérni.
- A tanácsadó bemutatása. A megfelelő tanácsadó az adott szinthez, megfelelően bemutatva. Egy főtől felfelé elérhető.
- Célkitűzés. Merre szeretnének továbbmenni, közösen megállapodva, mielőtt bármilyen önéletrajz-készítés elkezdődne.
- Aktív keresési támogatás. Pozicionálás, jelentkezések, interjúfelkészítés és piaci bevezetések.
- Leszállás. A támogatás addig folytatódik, amíg el nem helyezik és le nem telepednek.
Amit az ember kap
- Egy megnevezett tanácsadó, nem egy portál és egy bejelentkezés.
- Őszinte értékelés arról, hogy hol állnak a jelenlegi piacon.
- Az önéletrajz, a profil és a pozicionálás velük együtt, nem pedig számukra készül.
- Interjúfelkészítés és egy keresési stratégia, amelyet ténylegesen alkalmazhatnak.
- Támogatás azon a részen keresztül, amit senki sem tesz bele a brosúrába, ami az érzelmi oldala.
- Egy program, amely egy maggal és opcionális modulokkal rendelkezik, az egyén köré épülve.
WHEN IT FITS
Változtatásokat hajt végre, és azt szeretné, hogy az érintettek jól járjanak. És azt szeretné, hogy azok, akik maradnak, lássák, hogyan kezelte a helyzetet.
Kihelyezés
Az, hogy kik vagytok, azt mutatja meg, hogy kik vagytok.
Egyéni áthelyezési és karrierátmeneti támogatás Budapesten, egy személytől az egész csapatig. Szakértői, vezetői és felsővezetői képzések.
Delivered in
HungaryRomaniaCzechia