Nous recrutons du personnel permanent, des postes de débutant aux postes de direction. Notre approche repose sur un cahier des charges précis, incluant les contraintes réelles, notamment la faisabilité du poste au tarif proposé. Chaque liste de candidats présélectionnés est accompagnée d'une justification écrite pour chaque candidat retenu et pour les candidats écartés, ainsi que d'une garantie de remplacement.

Des professionnels sont placés temporairement dans les secteurs de l'administration, de la finance, de l'ingénierie et de l'informatique, après une sélection rigoureuse, identique à celle requise pour un poste permanent. Nous prenons en charge l'employeur, le contrat, la paie, le suivi des présences et des congés. Vous gérez le travail. Ce service couvre les absences, les pics d'activité saisonniers et les gels d'effectifs, et constitue une période d'essai avant une décision d'embauche définitive.

Recherche ciblée et confidentielle de directeurs généraux, de cadres supérieurs et de chefs d'équipe, menée par une équipe dédiée. Nous privilégions la prospection directe plutôt que l'interrogation de bases de données ; nous procédons à des entretiens structurés et à l'analyse de documents. La discrétion est garantie pour les deux parties, et nous restons en contact avec les candidats durant leurs premiers mois en poste.