Nous recrutons du personnel permanent, des postes de débutant aux postes de direction. Notre approche repose sur un cahier des charges précis, incluant les contraintes réelles, notamment la faisabilité du poste au tarif proposé. Chaque liste de candidats présélectionnés est accompagnée d'une justification écrite pour chaque candidat retenu et pour les candidats écartés, ainsi que d'une garantie de remplacement.

Des professionnels sont placés temporairement dans les secteurs de l'administration, de la finance, de l'ingénierie et de l'informatique, après une sélection rigoureuse, identique à celle requise pour un poste permanent. Nous prenons en charge l'employeur, le contrat, la paie, le suivi des présences et des congés. Vous gérez le travail. Ce service couvre les absences, les pics d'activité saisonniers et les gels d'effectifs, et constitue une période d'essai avant une décision d'embauche définitive.

Nous collaborons avec des prestataires spécialisés dans le développement, l'infrastructure, les données, le cloud et la sécurité, pour la plupart des personnes que nous connaissons déjà et qui ne sont pas actuellement en recherche d'emploi. Grâce à cette relation privilégiée, nous pouvons nous adapter aux contraintes de délais. Nous vérifions les profils, confirmons la disponibilité et les tarifs, généralement sous quelques jours. Nous prenons en charge l'intégralité du processus : analyse des tarifs journaliers, contrat, conformité et paiement.

Nous prenons en charge tout ou partie de vos recrutements, sous votre marque. Des consultants dédiés intègrent votre équipe, vos systèmes et vos processus. Le périmètre de la mission est défini par écrit avant toute intervention. La facturation est au temps passé et non au recrutement, et les connaissances acquises sur les méthodes et le marché sont transférées à votre équipe à la fin du programme.