Recrutăm personal permanent de la primele roluri profesionale până la nivel de consiliu de administrație. Lucrăm pe baza unui brief care include constrângerile reale, inclusiv dacă rolul poate fi ocupat la salariul oferit. Fiecare shortlist are argumentație scrisă pentru numele incluse și pentru cele eliminate, plus o garanție de înlocuire.

Contractori din dezvoltare software, infrastructură, date, cloud și securitate, majoritatea oameni pe care îi cunoaștem deja și care nu sunt în căutarea unui loc de muncă. Exact această relație ne permite să acționăm rapid atunci când termenul unui proiect nu poate fi mutat. Profiluri verificate, cu disponibilitate și tarif confirmate, de obicei în câteva zile. Benchmarking al tarifului zilnic, contract, conformitate și plată, gestionate integral de noi.

Căutări confidențiale și bine documentate pentru directori executivi, management de nivel superior și lideri de echipă, desfășurate de o echipă dedicată. Construim piața special pentru fiecare mandat, în loc să interogăm o bază de date, abordăm direct candidații și evaluăm prin interviuri structurate și dovezi scrise. Discreția este respectată de ambele părți, și rămânem în contact în primele luni de la angajare.

O parte sau toate angajările dvs. vor fi gestionate de noi sub marca dvs. Consultanți numiți se alătură echipei dvs., în sistemele dvs., lucrând conform procesului dvs. Domeniul de aplicare este convenit în scris înainte de începerea programului. Prețul este stabilit la timp, nu per angajare, iar metoda și cunoștințele de piață sunt transferate înapoi la finalizarea programului.

Repere construite pe baza plasamentelor finalizate, a ofertelor făcute și refuzate, a pachetelor reale ale candidaților și a cunoștințelor consultanților, mai degrabă decât pe baza sondajului de anul trecut. Trei niveluri de analiză, de la intervale generale de piață, printr-un set de comparatoare filtrate, până la cercetare directă împotriva companiilor menționate. Compensația totală, inclusiv bonusurile și beneficiile, este redactată și interpretată de un consultant împreună cu dumneavoastră.

Suport individual de tranziție în carieră pentru persoanele care părăsesc organizația, de la o singură persoană până la o echipă întreagă. Un consultant dedicat, nu un portal și un login. Mai întâi stabilirea obiectivelor, apoi poziționare, aplicații, pregătire pentru interviuri și introduceri pe piață, cu suport continuu până la angajare. Programe separate pentru specialiști, manageri și directori executivi.