Rekrytering av tillsvidareanställda från första kvalificerade tjänsten till styrelsenivå. Vi utgår från en kravprofil som också inkluderar verkliga begränsningar, exempelvis om rollen går att tillsätta inom erbjuden lönenivå. Varje shortlist innehåller en tydlig motivering till varför kandidaterna valts ut och varför andra valts bort, samt omfattas av vår ersättningsgaranti.

Personal som placeras i tillfälliga roller inom administration, ekonomi, teknik och IT, granskas enligt samma standard som en permanent rekrytering. Vi blir arbetsgivare och ansvarar för kontrakt, löner, närvaro och ledighet. Du styr arbetet. Det täcker frånvaro, säsongsbetonade toppar och personalstopp, och det fungerar som en provperiod innan ett permanent beslut.

Entreprenörer inom utveckling, infrastruktur, data, moln och säkerhet, de flesta personer vi redan känner och inte letar efter just nu. Den relationen är anledningen till att vi kan flytta när ett projektdatum inte räcker. Granskade profiler med tillgänglighet och pris bekräftat, vanligtvis inom några dagar. Dagsprisjämförelse, kontrakt, efterlevnad och betalning hanteras från början till slut.

En del av eller all er rekrytering hanteras av oss under ert varumärke. Utsedda konsulter ansluter sig till ert team, i era system och arbetar enligt er process. Omfattningen avtalas skriftligen innan någon börjar. Priset är baserat på tid snarare än per anställning, och metod- och marknadskunskap överförs tillbaka när programmet avslutas.